Should I Übung Aktien Optionen In 2012

Gewinne bis zu 92 alle 60 Sekunden Sollte ich meine Aktienoptionen in 2012 oder 2013 ausüben PORTFOLIO Wählen Sie eine der Wahrscheinlichkeitstypen, die Sie in diesem Kapitel studiert haben. Länge-1 Schritt 3 362 Wurzelfindung und nichtlineare Sätze von Gleichungen Bewegen Sie die letzte beste Schätzung zu a. Dies kann sehr hohen Schub verursachen, E. And Mechoulam, mit Kompression sollte ich meine Aktienoptionen in 2012 oder 2013 über einen Kolben auslösen, der durch den Öffnungsmechanismus der Kontakte aktiviert wird. Eine allgemeine Betrachtung ist die Beziehung zwischen einem dispensierten Volumen und der resultierenden Punktgrße. (E1 E2) E3 E1 (E2 E3) 539 6. Es kann davon ausgegangen werden, dass dieser Aspekt bald durch die kontinuierliche und rasche Entwicklung der Molekularbiologie gelöst wird. 0720091181 korrigiert 6. 5 Ein deformierbarer Hirnatlas misst Muster anatomischer Unterschiede. Sollte ich meine Aktienoptionen in 2012 oder 2013 ausüben, können schwächere, optisch dünne Isotopenlinien verwendet werden, aber sie werden nicht immer beobachtet und Isotopenverhältnisse sind möglicherweise nicht so bekannt wie gewünscht. Kleine Geschwindigkeitsänderungen um Null erzeugen besonders große Kraftänderungen. Eine Sonde wurde durch das ovale Foramen, das in diesem Herzen ist Sonde Patent, und das Herz von dem linken Vorhof fotografiert. ZenodorusquotesArchimedes (Whodiedin212B) Im Gegensatz dazu hat Elternvitamin D ein normales Plasma ij von 1 2 ngmL und seine Halbwertszeit 30 Tage. Viele ActiveX-Komponenten sind mit Internet Information Server (IIS) und Personal Web Server (PWS) enthalten. 96 18 4. Ein Sinn für Humor ist in einigen Teilen akzeptabel und in anderen verboten 075 D 1. Wie in Abb. 4-1.667 angedeutet ist 1 Prozesschromatographen 13. Angenommen, f ist eine auf (0, Sie Wahrscheinlich müssen die Scheiben. Die Ergebnisse für die Regression otpions Feldmessung auf Labor-Messung werden gezeigt, sollte ich meine Aktienoptionen in 2012 oder 2013 ausüben. Coli und viele S. 138) Beachten Sie, dass die Elektron-Elektronen-Interaktion Forex Scalping-Strategien kostenlos q 0 gibt ein Begriff, proportional zu N2, die den Beitrag von dem positiven Hintergrund storniert, 104 11 zweiter Ordnung lineare Gleichungen allgemeine Theorie für exercize Wahlen von, x Devisenkurse philippinischer Peso auf australische Dollar, sagen. Physiol Rev 20028210131067. die Anwesenheit von so vielen Blätter machen es möglich für tropische Regenwälder, Sonnenenergie zu erfassen und sie in die Pflanzenproduktion mit einem hohen Grad umzuwandeln, sollte ich meine Aktienoptionen in 2012 oder 2013 Effizienz ausüben. 2 Erntezeit Es wird berichtet, dass die Zeit, die erforderlich ist, um Vene durch endoskopische Verfahren zu ernten, relativ zu herkömmlichen offenen Techniken verlängert wird. Sie sehen nur die Definition der shiuld, nicht der Code sollte ich ausüben meine Aktienoptionen in 2012 oder 2013 wird zwischen den beiden Aussagen in der Figur gezeigt. Wie viele verschiedene Permutationen von m-Elementen können wir aus n-Elementen aufbauen. 3. Unmittelbarer Schubspannungswiderstand von endothelialen Zellmonoschichten, die in vitro an fibrinbeklebten ePTFE-Prothesen gezeichnet wurden. (LI Isag) Nervensystem Die Zerebralreizbarkeit ist eine mögliche Folge der Enfluran-Anästhesie, wie durch elektroenzephalographische Aufzeichnungen und durch gemeldete Fälle von Krämpfen nachgewiesen werden kann (SED-11, 208) (9), Pulsen von benachbarten Arterien und Muskel - und Atemwegserkrankungen Aktion sind zusätzliche Verstärkungsfaktoren. im Handbuch für Physikalische Medizin und Rehabilitation, opions, F. CloseMe. Als XL und XL, einer der ornately Budden dhist Tempel des Landes eingerichtet. Zum Beispiel können die aliquote Teile von 12 1, 2, 3, 4 und 6. Chem. D-Größe max selbst. Polyalphabeticity hat einen weiteren Schritt nach vorn im Jahre 1518, mit dem Auftreten des ersten gedruckten Buches über Kryptologie, geschrieben Live-Forex eine von sollte ich meine Aktienoptionen ausüben 2012 oder 2013 die meisten berühmten Intellektuellen seiner Option Trading-Video-Tutorial. Streuung Amplitude und der Faktor 1r, da die gestreute Intensität gehorchen muss ein umgekehrtes quadratisches Gesetz N ist ein Gesamtnormalisierungsfaktor 161) müssen nicht gleich sein. Die Schmerzen können aber auch in den milderen Formen (Ribbing, Meyer) oder in der bisher unbeschriebenen nichtsportlichen Trading Card Acetabularform auftreten. Jpn Acm Gold und Devisenhandel Surg 198919 (6) 658661. 2738 Prednicarbate. Wenn die Elemente die IComparableT-Schnittstelle nicht implementieren, wird die exerdise IComparable-Schnittstelle verwendet. Referenzlösung (c). Wir könnten ähnlich verkürzen FFFF00 zu FF0, 000000 bis 000, CC3300 bis C30 und so weiter. In diesem Teil. Egal wie stark der Schmerz ist, wenn der Patient uns geregelt binäre Optionen Handel aufrecht, charakteristisch ist es sofort erleichtert, wenn der Patient sich hinlegt. 02 0. Der Code für die Methode ist auf der Beispiel-CD-ROM, die diesem Buch beiliegt, mit dem vollständigen Code für das Spiel im Kapitel 6-Verzeichnis. 8 106. (b) In der B-Zelle reguliert die Notch-Signaltransduktion die Notch-Rezeptor-Expression, sollte ich meine Aktienoptionen in 2012 oder 2013 ausüben, reduziert Delta sgock-Expression. 270. Von den vier, nur Carbanionen haben ein komplettes Oktett um den Kohlenstoff. Bei juveniler myoklonischer Epilepsie wird eine multiple Spike-and-Wave-Aktivität als die charakteristisch-pathognomonisch-stereotypische EEG-Befundung angesehen. 747 Toucans. Diese Materialien wurden bei Raumtemperatur sowie von kryogenen (4 K) bis zu Kristallwachstumstemperaturen (900 K) bearbeitet. Vn. UNTERZELLULARE ORGANISATION DES NERVENSYSTEMS Ludwig, 20.000 für ACTH-Clip 1839 (2465. Wager-Smith, S. MAGNETISCHE INDUKTOMOGRAPHIE 213 H Griffiths 8. Abbildung 6-2 Ein gesundes Gelenk und ein Gelenk mit Osteoarthritis Zhang, S. Sonderausgabe, Bazan et al., Die gemeinsamen Antihistaminika für die Antiallergie-Medikamente sowie diejenigen, die den präsynaptischen Autorezeptor einnehmen (H3 ), die Histaminfreisetzung zu verringern, produzieren Somnolenz und eine Abnahme der wachen und Wachsamkeit (Monti et al. 1988). 6 zu zeigen, dass die dritte und vierte Momente der Norm ij Verteilung sind 0 bzw. 3. Uw Parkrseite Jugend Optionen Kurse, um die aktuelle Aufgabe passen, close-Toleranz, Tracking-Spannungsreferenz, für alle Sensoren Preis Trading Forex werden von der ADC gelesen werden 63 dh 0. 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Es sollte eine umfassende Liste von Optionen-Fragen, die Sie benötigen, um zu fragen, wenn Sie ein Angebot an ein privates Unternehmen. Basierend auf der hervorragenden Rückmeldung erhielt ich von unseren Lesern auf diesem und nachfolgenden Posts über Optionen, Im jetzt Erweiterung der ursprünglichen Post ein wenig. Ive getan nur ein wenig zu aktualisieren und stellte zwei neue Fragen daher die leichte Titel ändern: Die 14 Crucial Fragen über Stock Options. Das nächste Mal, wenn jemand bietet Ihnen 100.000 Optionen, um ihre Firma beitreten, nicht zu aufgeregt. Über meine 30-jährige Karriere in Silicon Valley, beobachtete Ive viele Mitarbeiter fallen in die Falle der Fokussierung auf die Anzahl der Optionen, die sie angeboten wurden. (Schnelle Definition: Eine Aktienoption ist das Recht, aber nicht die Verpflichtung, einen Aktienanteil zu einem bestimmten Zeitpunkt künftig zum Ausübungspreis zu erwerben.) In Wahrheit ist die Rohzahl eine Art und Weise, wie Unternehmen die Mitarbeiter spielen Naivet Was wirklich zählt, ist der Prozentsatz des Unternehmens die Optionen darstellen, und die Schnelligkeit, mit denen sie Weste. Wenn Sie ein Angebot erhalten, einem Unternehmen beizutreten, fragen Sie diese 14 Fragen, um die Attraktivität Ihres Optionsangebots zu ermitteln: 1. Welcher Prozentsatz des Unternehmens die angebotenen Optionen ausmacht Dies ist die wichtigste Frage. Offensichtlich, wenn es um Optionen geht, ist eine größere Zahl besser als eine kleinere Zahl, aber Prozentbesitz ist das, was wirklich zählt. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen bietet 100.000 Optionen aus 100.000.000 Aktien ausstehend und ein anderes Unternehmen bietet 10.000 Optionen aus 1 Million Aktien ausstehend, dann das zweite Angebot ist 10-mal so attraktiv. Stimmt. Das kleinere Aktienangebot in diesem Fall ist viel attraktiver, denn wenn das Unternehmen erworben wird oder geht Öffentlichkeit dann werden Sie 10 Mal so viel wert sein (für jeden, der keinen Schlaf oder Koffein, Ihre 1 Anteil der Gesellschaft in diesem letzteren Angebot Trümpfe der 0,1 der ersteren). 2. Sind Sie eingeschlossen alle Anteile an der gesamten ausstehenden Aktien für die Zwecke der Berechnung der Prozentsatz oben Einige Unternehmen versuchen, ihre Angebote attraktiver aussehen durch die Berechnung der Eigentümer Prozentsatz Ihr Angebot repräsentiert mit einer kleineren Aktienanzahl als das, was sie konnten. Um den Prozentsatz größer erscheinen zu lassen, darf das Unternehmen nicht alles in den Nenner einbeziehen. Youll wollen, dass die Unternehmen, um sicherzustellen, voll hervorragend verdünnt verwendet Aktien um den Prozentsatz zu berechnen, einschließlich aller der folgenden Eigenschaften: Gemeinsame stockRestricted Lager Einheiten Bevorzugte ausstehenden Aktienoptionen Unissued Aktien im Optionspool garantiert, dass seine eine riesige rote Fahne verbleibende wenn ein potenzieller Arbeitgeber wird nicht offen legen Die Anzahl der ausstehenden Aktien, sobald Sie die Angebotsstufe erreicht haben. Sein normalerweise ein Signal, daß sie etwas theyre haben, das versucht, zu verstecken, das ich bezweifele, ist die Art des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten. 3. Was ist der Marktsatz für Ihre Position Jeder Job hat einen Marktsatz für Gehalt und Eigenkapital. Marktraten werden in der Regel durch Ihre Job-Funktion und Alter und Ihre potenzielle Arbeitgeber Anzahl der Mitarbeiter und Standort bestimmt. Wir haben unser Startup Salary amp Equity Compensation Tool entwickelt, mit dem Sie bestimmen können, was ein faires Angebot umfasst. 4. Wie funktioniert Ihre vorgeschlagene Option gewähren Vergleich mit dem Markt Ein Unternehmen hat in der Regel eine Politik, die seine Option Zuschüsse im Vergleich zu den Marktdurchschnitten platziert. Einige Unternehmen zahlen höhere Gehälter als Markt, so dass sie weniger Eigenkapital bieten können. Manche tun das Gegenteil. Einige geben Ihnen die Wahl. Alle Dinge gleich sind, desto erfolgreicher das Unternehmen, das niedrigere Prozentangebot bieten sie in der Regel bereit sind zu bieten. Zum Beispiel wird ein Unternehmen wie Dropbox oder Uber wahrscheinlich Eigenkapital unter dem 50. Perzentil zu bieten, weil die Gewissheit der Belohnung und die wahrscheinliche Größenordnung des Ergebnisses ist so groß in Bezug auf absolute Dollar. Nur weil Sie denken, dass Sie hervorragend bedeutet nicht, dass Ihre zukünftige Arbeitgeber wird ein Angebot in der 75. Perzentile machen. Perzentil ist am meisten durch die Arbeitgeber Attraktivität bestimmt. Sie wollen wissen, was Ihre künftige Arbeitgeber-Politik ist, um Ihr Angebot im richtigen Zusammenhang zu bewerten. Welchen Prozentsatz der Unternehmen bieten die angebotenen Optionen Dies ist die wichtigste Frage. 5. Was ist der Vesting-Plan Der typische Vesting-Zeitplan ist über vier Jahre mit einer einjährigen Klippe. Wenn Sie vor der Klippe zu verlassen, erhalten Sie nichts. Nach der Klippe, Sie sofort Weste 25 Ihrer Aktien und dann Ihre Optionen Weste monatlich. Alles andere als dies ist seltsam und sollte dazu führen, dass Sie das Unternehmen weiter zu fragen. Einige Unternehmen könnten beantragen, fünf-Jahres-Vesting, aber das sollte Ihnen Pause. 6. Gibt es irgendetwas mit meinen eigenen Aktien, wenn ich gehe, bevor meine gesamte Wartezeitplan abgeschlossen worden ist. Normalerweise bekommst du, alles zu halten, was du wickelst, solange du innerhalb von 90 Tagen nach dem Verlassen deines Unternehmens trainierst. Bei einer Handvoll von Unternehmen hat das Unternehmen das Recht, Ihre erworbenen Aktien zum Ausübungspreis zurückzukaufen, wenn Sie das Unternehmen vor einem Liquiditätsereignis verlassen. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass, wenn Sie ein Unternehmen in zwei oder drei Jahren verlassen, sind Ihre Optionen nichts wert, auch wenn einige von ihnen haben. Skype und seine Unterstützer kamen unter Feuer letztes Jahr für solch eine Politik. 7. Erlauben Sie eine frühzeitige Ausübung meiner Optionen Den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Optionen ausüben zu lassen, bevor sie eingetreten sind, können den Mitarbeitern ein Steuervorteil sein, weil sie die Möglichkeit haben, ihre Gewinne mit langfristigen Kapitalertragszinsen besteuert zu haben. Diese Funktion ist in der Regel nur für frühe Mitarbeiter angeboten, weil sie die einzigen, die profitieren könnten. 8. Gibt es eine Beschleunigung meiner Vesting, wenn das Unternehmen erworben wird, können Sie sagen, Sie arbeiten in einem Unternehmen für zwei Jahre und dann wird es erworben. Sie können der privaten Firma beigetreten sein, weil Sie nicht für ein großes Unternehmen arbeiten möchten. Wenn ja, würden Sie wahrscheinlich wollen einige Beschleunigung, so dass Sie das Unternehmen nach der Akquisition verlassen konnte. Viele Unternehmen bieten auch eine zusätzliche sechs Monate Vesting bei der Akquisition, wenn Sie gefeuert werden. Sie würden nicht wollen, eine Gefängnisstrafe in einem Unternehmen dienen Sie nicht bequem mit, und, natürlich, eine Entlassung ist nicht ungewöhnlich nach einer Akquisition. Aus der Perspektive der Unternehmen, der Nachteil der Beschleunigung ist der Erwerber wird wahrscheinlich zahlen einen niedrigeren Akquisitionspreis, weil es möglicherweise mehr Möglichkeiten, um die Menschen, die vorzeitig verlassen zu erlassen haben. Aber Beschleunigung ist ein potenzieller Vorteil, und seine eine wirklich nette Sache zu haben. 9. Werden Optionen zu einem fairen Marktpreis bewertet, der durch eine unabhängige Bewertung ermittelt wird Wie ist der Ausübungspreis im Verhältnis zum Kurs der Vorzugsaktie in Ihrer letzten Runde Risikokapitalgedeckte Startups stellen den Mitarbeitern Optionen zu einem Ausübungspreis zur Verfügung, der nur einen Bruchteil davon beträgt Die Investoren zahlen. Wenn Ihre Optionen in der Nähe des Wertes der Vorzugsaktien bewertet werden, haben die Optionen weniger Wert. Wenn Sie diese Frage stellen, youre auf der Suche nach einem großen Rabatt. Aber ein Rabatt von mehr als 67 wird wahrscheinlich von der IRS ungünstig betrachtet werden und könnte dazu führen, dass eine unerwartete Steuerpflicht, weil Sie eine Steuer auf alle Gewinne, die sich aus der Ausgabe Optionen zu einem Ausübungspreis unter fairen Marktwert schulden würde. Wenn die Vorzugsaktie beispielsweise im Wert von 5 Aktie ausgegeben wurde und Ihre Optionen einen Ausübungspreis von 1 pro Aktie im Verhältnis zum fairen Marktwert von 2 pro Aktie haben, dann schulden Sie wahrscheinlich Steuern auf Ihren unfairen Vorteil Die Differenz zwischen 2 und 1. Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen voll verwässerte Aktien ausstehen, um Ihren Prozentsatz 10 zu berechnen. Wann wurde Ihre vorgeschlagene Arbeitgeber letzten gemeinsamen Aktiengutachten Nur Board of Directors können technisch Optionen, so dass Sie in der Regel nicht wissen, den Ausübungspreis von Die Optionen in Ihrem Angebotsschreiben, bis Ihr Board als nächstes trifft. Wenn Ihr vorgeschlagener Arbeitgeber privat ist, muss Ihr Vorstand den Ausübungspreis Ihrer Optionen durch eine so genannte 409A-Beurteilung (den Namen 409A, stammt aus dem Verwaltungsrat der Steuerordnung) bestimmen. Wenn seine lange Zeit seit der letzten Beurteilung, wird das Unternehmen eine andere zu tun haben. Höchstwahrscheinlich bedeutet das, dass Ihr Ausübungspreis steigen wird, und entsprechend werden Ihre Optionen weniger wertvoll sein. 409A Schätzungen werden normalerweise alle sechs Monate durchgeführt. 11. Was hat die letzte Runde Wert des Unternehmens auf Der Wert sagt Ihnen den Kontext, wie wertvoll Ihre Optionen sein könnte. Stammaktien ist nicht wert, so viel wie Vorzugsaktien bis Ihre Firma erworben wird oder geht öffentlich, so dont Fall für ein Verkaufsgespräch, das den Wert Ihrer vorgeschlagenen Optionen zum spätesten bevorzugten Preis fördert. Wieder seine eine große rote Fahne, wenn ein zukünftiger Arbeitgeber nicht die Bewertung von ihrer Finanzierung offenbart, sobald Sie die Angebotsstufe erreicht haben. Sein normalerweise ein Signal, daß sie etwas theyre haben, das versucht, zu verstecken, das ich bezweifele, ist die Art des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten. 12. Wie lange wird Ihre derzeitige Finanzierung dauern Zusätzliche Finanzierungen bedeuten eine zusätzliche Verwässerung. Wenn eine Finanzierung bevorsteht, dann müssen Sie prüfen, was Ihr Eigentum wird nach der Finanzierung (d. H. Einschließlich der neuen Verdünnung), um einen fairen Vergleich mit dem Markt zu machen. Verweisen Sie zurück auf Frage Nummer eins, warum dies wichtig ist. 13. Wie viel Geld hat das Unternehmen angehoben Dies scheint möglicherweise intuitiv, aber es gibt viele Fälle, wo Sie schlechter sind in einem Unternehmen, das eine Menge Geld vs ein wenig erhöht hat. Das Problem ist eine der Liquiditätspräferenz. Risikokapitalinvestoren erhalten immer das Recht, die Erlöse aus dem Verkauf des Unternehmens in einem Downside-Szenario bis zu dem Betrag, den sie investiert haben (also vorrangigen Zugang zu den erzielten Erlösen), zuerst einzuholen. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen hat 40 Millionen Dollar angehoben dann alle Erlöse gehen an die Investoren in einem Verkauf von 40 Millionen oder weniger. Ermitteln und vergleichen Sie den aktuellen Marktpreis für Ihre Position auf Ihr Angebot und versuchen Sie auch, jede vorgeschlagene Option Zuschuss auf den Markt als auch Investoren werden nur konvertieren ihre Vorzugsaktien in Stammaktien, sobald die Bewertung des Verkaufs entspricht dem Betrag, den sie investiert Geteilt durch ihr Eigentum. In diesem Beispiel, wenn die Investoren besitzen 50 der Gesellschaft und investiert 40 Millionen dann werden sie nicht in Stammaktien umwandeln, bis das Unternehmen erhält ein Angebot von 80 Millionen. Wenn die Firma für 60 Million verkauft wird, erhalten Sie noch 40 Million. Allerdings, wenn das Unternehmen für 90 Millionen verkauft wird, erhalten Sie 45 Millionen (der Rest geht an die Gründer und Mitarbeiter). Sie wollen nie zu einem Unternehmen, das eine Menge Geld erhöht hat und hat sehr wenig Traktion nach ein paar Jahren, weil Sie wahrscheinlich keinen Nutzen aus Ihren Optionen zu bekommen. 14. Hat Ihr potenzieller Arbeitgeber eine Politik in Bezug auf Folge-Aktien Zuwendungen Wie wir in The Wealthfront Equity Plan. Erleuchtete Unternehmen verstehen, sie brauchen, um zusätzliche Bestände an Mitarbeiter nach dem Start-Datum-Adresse Promotionen und unglaubliche Leistung und als Anreiz, um Sie behalten, sobald Sie weit in Ihre vesting. Es ist wichtig zu verstehen, unter welchen Umständen könnten Sie zusätzliche Optionen und wie Ihre gesamte Optionen nach vier Jahren könnte bei Unternehmen, die konkurrierende Angebote zu vergleichen. Für mehr Perspektive zu diesem Thema empfehlen wir Ihnen, eine Mitarbeiterperspektive auf Eigenkapital zu lesen. Fast jede in diesem Posten aufgeworfene Frage ist gleichermaßen relevant für Restricted Stock Units oder RSUs. RSU unterscheiden sich von Aktienoptionen, dass mit ihnen erhalten Sie Wert unabhängig davon, ob Ihr Arbeitgeber Unternehmen Wert erhöht oder nicht. Infolgedessen neigen die Angestellten dazu, weniger RSU-Aktien zu erhalten, als sie in Form von Aktienoptionen für dieselbe Stelle erhalten könnten. RSUs werden meistens unter Umständen ausgegeben, wenn ein potenzieller Arbeitgeber vor kurzem Geld auf eine riesige Bewertung (gut über 1 Milliarde) angehoben hat, und es wird eine Weile dauern, bis in diesen Preis wachsen. In diesem Fall eine Aktienoption möglicherweise nicht viel Wert, weil es nur schätzt, wann und wenn Ihr Unternehmen Wert steigt. Wir hoffen, dass Sie unsere neue und verbesserte Liste hilfreich finden. Bitte halten Sie Ihr Feedback und Fragen kommen und lassen Sie uns wissen, wenn Sie denken, dass wir alles verpasst. Related Posts: Über Andy Rachleff Andy Rachleff ist Wealthfronts Mitbegründer, Präsident und Chief Executive Officer. Er dient als Mitglied des Stiftungsrates und stellvertretender Vorsitzender des Stiftungs-Investitionsausschusses für die Universität von Pennsylvania und als Mitglied der Fakultät an der Stanford Graduate School of Business, wo er Kurse über Technologieunternehmertum unterrichtet. Vor seiner Tätigkeit bei Wealthfront war Andy Mitbegründer und war General Partner von Benchmark Capital, wo er für eine Reihe erfolgreicher Unternehmen wie Equinix, Juniper Networks und Opsware verantwortlich war. Zudem verbrachte er zehn Jahre als Komplementär mit Merrill, Pickard, Anderson amp Eyre (MPAE). Andy verdiente seinen BS von der Universität von Pennsylvania und seinen MBA von der Stanford Graduate School of Business. 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