Ldc Forex

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CTET zu lehren ist eine der besten Prüfung für Bildungssektor, wo Sie Ihre Karriere machen. In der CTET-Untersuchung gibt es mehrere Arten von Fragen, die sich auf verschiedene Themen beziehen und sehr wichtig sind, gibt es keine negative Markierung Es gibt zwei Arten von Papieren in CTET sind 1-Papae I: Für diejenigen, die sich für den primären Abschnitt interessieren (1. bis 5.) . 1-Papae I: Für die, die sich für den Elementarbereich interessieren (6. bis 8.). CTET Is hat unterschiedliche Mindestqualifikation für Primär - und Elementarabschnitt. Die Bewerber, die sich um diese Stelle bewerben, sollten ein sekundäres Sekundärzeugnis (oder ihr Äquivalent) erworben haben, das mindestens 50 Prozent Auch sollten die Kandidaten in dem letzten Jahr des 2-jährigen Diploms in der Grundschule vergangen sein oder sollten sie erscheinen. Die Kandidaten sollten ein Zertifikat in der Sekundär-Sekundärprüfung (oder ihrem Äquivalent) erworben haben, das mindestens 45 Prozent Mark erworben hat. Außerdem sollten die Kandidaten in dem letzten Jahr des 2-jährigen Diploms in der Grundschule im Einklang mit dem NCTE (Anerkennungsnormen und - verfahren), Verordnungen, 2002, bestanden haben oder sollen. Die Kandidaten sollten ein Zertifikat in der Sekundarstufe II erworben haben (Oder deren Gegenwert) mit mindestens 50 Prozent Mark. Auch sollten die Kandidaten bestanden haben oder sollten im Abschlussjahr des 4-jährigen Bachelor of Elementary Education (B. El. Ed) erscheinen. Die Bewerber, die sich für diese Prüfung bewerben, sollten ein sekundäres sekundäres Zeugnis (oder ein gleichwertiges Zeugnis) erworben haben, das mindestens 50 Prozent erreicht hat. Auch sollten die Kandidaten bestanden haben oder sollten im Abschlussjahr des 2-jährigen Diploms in Education (Special Education) erscheinen. Die Kandidaten sollten Absolventen sein. Und sie sollten bestanden haben oder sollten im letzten Jahr des zweijährigen Diploms in Elementary Education erscheinen. Die Bewerber sollten Absolventen sein. Und sie sollten bestanden haben oder sollten im letzten Jahr des 2-jährigen Diploms in Elementary Education erscheinen. Die Bewerber sollten Absolventen, mit mindestens 50 Prozent Mark. Und die Kandidaten sollten bestanden haben oder sollten in 1 Jahr Bachelor in Education (B. Ed) Programm erscheinen. Die Bewerber sollten Absolventen sein, erhalten mindestens 45 Prozent Mark. Und die Kandidaten sollten in einem 1-jährigen Bachelor in Education (B. Ed) - Programm in Übereinstimmung mit der NCTE (Recognition Norms and Procedure) verabschiedet werden, die von Zeit zu Zeit in dieser Hinsicht herausgegeben werden. Die Bewerber sollten ein sekundäres sekundäres Zeugnis (oder ein gleichwertiges Zeugnis) erworben haben, das mindestens 50 Prozent Mark erworben hat. Und die Kandidaten sollten bestanden haben oder sollten im letzten Jahr des 4- Jahres Bachelor in Elementary Education (B. El. Ed) Programm erscheinen. Die Bewerber müssen ein Sekundär-Sekundär-Zertifikat (oder ein gleichwertiges Zertifikat) mit mindestens 50 Prozent Mark erworben haben und die Kandidaten sollten im letzten Jahr des 4. Jahres B. AB. Sc. Ed oder BA verabschiedet haben oder erscheinen sollen EdB. Sc. Ed. Die Bewerber sollten Absolventen, mit mindestens 50 Prozent Mark. Und die Kandidaten sollten vergangen sein oder sollten in 1 Jahr erscheinen B. Ed. (Sonderpädagogik). SSC-CGL Kurs SSC: Kombinierte Graduiertenstudienprüfung. Prüfungsmuster Das Prüfungsmuster wird in drei Stufen geführt, wie unten gezeigt: - Stufe - I - Schriftliche Prüfung (Objective Multiple Choice Type). Niveau - II - Schriftliche Prüfung (Ziel Multiple Choice Type) Stufe - III - PersönlichkeitstestInterviewKompetenztest oder Skill Test (wo immer relevant). Beiträge Tier-I-Prüfung Stufe II Prüfung Interview Schwierigkeitsgrad Test Total Assistent Inspektor (Zentralkredit) Assessor (Einkommenssteuer) Assessor (Präventiver Offizier) Assessor (Examiner) Aide Enforcement Officer Unter-Inspektor (CBI) Division Accountant General Intelligence Reasoning - 50 Mark Gen. Awareness-50marks Numerische Aptitudendash 50 Marks Englisch Comprehension-5 0 Marks 100 Marks Computer Proficiency Test (CPT) für Post von Assistant in CSS nur 700 Examiner, Buchhalter, UDCs und Tax Assistant - do-do-do-Dateneingabe Skill Test bei Geschwindigkeiten von 8000 Schlüsseldunkel für jede Stunde für Tax Assist 600 Factual Investigator Grade-II - Do-Paper-I und II wie oben 400 Aufdrucke Paper-II Statistiken 200 Aufdrucke 100 Aufdrucke 900 Hinweis: - Es wird eine negative Stempelung von 0,25 geben Abdruck für jede falsche Antwort in Tier-I-und Tier-II-Prüfung. Die Wettbewerber sind auf diese Weise ermutigt, sich daran zu erinnern, während die Anfragen. 9 (A). Consolidated Graduate Level (Tier-I) Prüfung: Tier ndashI der Combined Graduate-Ebene Prüfung wäre regelmäßig für alle Klassen von Stellen. Plan der Tier-I-Prüfung für alle Hoffnungsträger, die visuell behinderte Bewerber mit einer Sehschwäche von 40 Prozent oder mehr einbinden und die Hilfe des Rekorders nutzen. Consolidated Graduate Level (Tier-I) Prüfung: Tier ndashI der Combined Graduate-Ebene Prüfung wäre regelmäßig für alle Klassen von Stellen. Plan der Tier-I-Prüfung für alle Konkurrenten mit sehbehinderten Bewerbern mit einer Sehschwäche von vierzig Prozent oder mehr und die Beilegung der Unterstützung der Schreiber. Teilgebiet Max. Marks Fragen GesamtdauerTiming für Generalkonkurrenten GesamtdauerTiming für außen Behinderte Konkurrenten A. General Intelligence and Reasoning 70 3 Stunden 3 Stunden 40 Minuten B. Allgemeines Bewusstsein 70 C. Numerische Eignung 70 D. Englisches Verständnis 70 Anmerkung: Wo auch immer wichtig, die Prüfung in 2 (zwei) oder mehr Clustern stattfinden kann. Anfragen werden von Objective Multiple Type Choice sein. Die Anfragen werden sowohl in Hindi als auch in englischer Sprache in Anerkennung der Teile A, B und C festgelegt. Plan der Tier-II-Klausur (Tier-II): Paper No. SubjectPaper Max. Marks Anzahl der Fragen Dauer und Zeitplan für General hopefuls Dauer und Zeitpunkte für VH-Teilnehmer I Arithmetische Fähigkeiten 300 3 Stunden 3 Stunden und 40 Min. II Englische Sprache und Verständnis 300 3 Stunden 3 Stunden und 40 Min. III Statistik 300 3 Stunden 3 Stunden und 40 Min. Anmerkung-I Papier-I und II sind für jede der Charakterisierungen der Pfosten wesentlich. Paper-III ist nur für die Bewerber verpflichtend, die sich für die Stellen der Statistical Investigators Gr. II und Compiler bewerben. Anmerkung-II OMR Art der Antwort Die Beträge werden von der Kommission zur Plausibilität der Aufzeichnung ihrer Reaktionen auf Fragen des Multiple-Choice-Objective-Typs bereitgestellt. Die Hoffnungsträger werden aufgefordert, das Gehen mit Regeln absolut auf ihre bemerkenswerteste günstige Lage zu untersuchen. Bereich An des OMR Antwortbogens, der in der Art des Sprechens in Kugelschreiber gefüllt werden soll. Teil B von OMR Answer Sheet sollte in HB Bleistift einfach, wie durch die Regeln in OMR Antwort Blatt angegeben gefüllt werden. Contender sollte seinen Namen, die Rollnummer, die Ticketnummer, den Namen der Prüfung wie in der Zulassungsbescheinigung, Geburtsdatum und Prüfformnummer vollständig und präzise in den imperativen Spots im OMR-Antwortblatt erstellen und kodieren. Antwort Blatt, das keine Wettbewerber trägt Name, Rollennummer, Ticketnummer und Scheck werden ausgewertet und ihnen werden Zeroquot-Gravuren zugelassen. Die Kommission prime-facie betrachtet die Nichtbeachtung derartiger unprätentiöser Bestandteile, die versuchen, in der Prüfung Schwierigkeiten zu bereiten oder nachzuahmen. Die Hoffnungsträger werden dringend dazu aufgefordert, nach diesen Lagern anspruchsvoll zu legitimieren und an den passenden Stellen total zu codieren. Level I-Prüfung wird verwendet, um die Anwärter für die Erscheinen in Tier-II-Prüfung für verschiedene Papiere, die vor allem für verschiedene Treffen von Beiträgen benötigt werden, zu screenen. In jedem Fall werden die Attribute solcher abgeschirmten Hoffnungsträger in Tier-I für die unbestreitbare Wahrscheinlichkeitssituation in Betracht gezogen, dass sie für den Treffenkapazitätstest neben der letzten Entscheidung ausgewählt werden. Für Beiträge in Gruppe-A, wird die Persönlichkeit Testmeeting übergeben eine erstaunliche von 100 Gravuren. Die Sitzung findet in den Regionalbüros der Kommission der Kommission oder auf der von der Kommission ausgewählten Kommission statt. SCST Kandidaten für die Konferenz zusammengestellt werden TA wie von Govt angegeben bezahlt werden. Aufträge. Unabhängig davon ist keine TA auf jede Wahrscheinlichkeit für die Ausstellung in der geprüften Prüfung zu zahlen. Das Anfordern in irgendeiner Struktur blockiert den Anwärter. SSC CGL (Combined Graduate Level) Prüfungspersonal Auswahl Kommission führt CGL kräftige Prüfungen zuverlässig durch. CommonplaceSub-Regionalbüros des SSC Das SSC hat neun RegionalSub-Regionalbüros in verschiedenen Teilen des Landes. Diese RegionalSub-Regionalbüros sind für den Empfang und die Planung von Verwendungen für verschiedene Untersuchungen, die Herausgabe von Karten an die Teilnehmer, die Koordinierung der InterviewsPETs (wo immer erforderlich) entweder am Regional Headquarters oder anderen echten urbanen Zonen innerhalb der Regionen verantwortlich. Compiler: Bachelor-Abschluss mit Ökonomie oder Statistik oder Mathematik als wesentliche oder Wahlfach von jeder scheinbaren Universität. Quantifizierbare Investigator Grade ndash II: Bachelor-Abschluss mit Statistik als einer der Standard-Themen. Einzel-Mann Degree mit Mathematik (mit Statistiken als Papiere studiert in einem yeartwo yearseach eines der drei Jahre Dinge, was sie sind) als einer der Regel-Themen. Einzelner Mann-Grad mit Volkswirtschaft (mit Statistiken als Papier studierte in einem yeartwo yearsall die drei Jahre Sachen Sein, was sie sind) als einer der Regel-Themen. Einzelner Mann-Grad mit Handel (mit Statistiken als Papier studierte in einem yeartwo yearsall die drei Jahre Sachen Sein, was sie sind) als eins der Leitfaden Themen. Jede unverwechselbare Post: Bachelor-Abschluss (Graduierung Degree) von einer scheinbaren Universität oder verhältnismäßig. Alter Ordnungsbezeichnung Altersgrenze Administrator von Einkommen TaxInspector (Zentrale Verbrauchsteuer) Bildschirm (Präventiver Offizier) Inspektor (Prüfer) Administrator von PostsAssistant Vollzugsbeamter CompilerDivisional AccountantAuditorsUDCsTax PartnerJunior Buchhalter und Buchhalter 18-27 Jahre Genuine Investigator Gr. II Nicht übertreffend 26 Jahre PartnerSub Inspector in CBI 20-27 Jahre Arrangement Alter Entspannung nach der oberen Altersgrenze PH OBC 13 Jahre PH SCST 15 Jahre Ex-Servicemengen (OBC) 8 Jahre Ex-Servicemen (SC und ST) 10 Jahre Prüfungszeiten Erstarrte höhere Sekundarstufe Prüfung Beiträge von LDCs und Stenografen werden in 3 Stufen koordiniert. Stufe 1 (Voruntersuchung): Die Stufe 1 (Vorprüfung) richtet sich auf die Warteliste für die nächste Prüfung Schriftliche Prüfung (Ziel Multiple Choice Type) Stufe 2 (Hauptprüfung): Die in Tier 1 (Vorprüfung) Müssen Sie Tier 2 schriftliche Prüfung (Objective Multiple Choice Type) Ebene ndashIII: Persönlichkeit TestInterviewComputer Proficiency Test oder Skill Test. Handlungsweise der erfolgreichen Kandidaten Die produktiven Hoffnungsträger werden als Gruppen B und C Personal in: Zentrales Sekretariat Clerical Service Military Hauptsitze Clerical Service Grad VI der I. F.S. ZweigniederlassungBquot Clerical Service und Central Vigilance Commission Clerical Service. Namen der Beiträge Beiträge, für die Interview cum Persönlichkeitstest unterstützt wird: (Pay Band 9300mdash34800 Grade Pay) Partner (unterscheidende Regierung und Verwaltungen) Assessor der Einkommensteuer Commentator (Central Excise) Kommentator (Preventive Officer) Administrator (Examiner) Right Hand Enforcement Beamter (Direktion für Zwangsvollstreckung, Department of Revenue) Unterinspektor (Central Bureau of Investigation) Kommentator der Posts (Department of Post) True Investigator Kommentator (Central Bureau of Narcotics) Beiträge für die Interview cum Persönlichkeitstest wird NICHT vorgeschlagen: (Pay Band 5200 (CBDT und CBEC) Compiler (Registrierstelle (CBDT und CBEC)) Rechnungsprüfer (Büros unter CampAG, CGDA und andere) ClerkJunior Buchhalter (Büros unter CampAG, CGDA und andere) Oberbezirkssekretär (Central Govt) ArbeitsumgebungenMinistrien außer CSCS - General of India) Vereinbarung der Prüfungsstufe I: In Tier I wird eine gebildete Prüfung abgehalten (MCQ basiert), in der Fragen von Topics Maximum Marks General Intelligent und Reasoning 50 Allgemeines Bewusstsein 50 Numerische Eignung und 50 englisches Verstehen 50 hart und schnell 200 Mehr Details Polizei-Untersuchung Das Polizeiprogramm (DoP), auch Delhi-Polizei genannt, ist die Hauptgesetz - und Auftragsagentur des National Capital Territory of Delhi (NCT). Sie ist nicht zuständig für die angrenzenden Gebiete der National Capital Region. Große Karrierechancen sind in Delhi Police auf verschiedenen Ebenen zur Verfügung. Einige der wichtigsten Rekrutierungen sind die folgenden: i) Constable ii) Ministerialkader iii) Unterinspektor iv) Assistant Commissioner of Police Recruitment von Polizisten (Male amp Female) in Delhi Die Polizei wird von einem Rekrutierungsrat, der von Kommissar der Polizei ernannt wird, durchgeführt. Kandidaten aus allen Teilen des Landes sind berechtigt für die Rekrutierung. Die offenen Stellen werden in dem betroffenen Arbeitsamt von Delhi und zentralem Arbeitsamt auf allen Indien-Basis gemeldet. Außerdem sind offene Stellen auch in News PapersRozgar Samachar Einladung Anwendung für offene Wettbewerb beworben. Und auch erhältlich in pinnacleinstitute. co. in Die Bewerber müssen für die physische Prüfung, schriftliche Prüfung und Interview erscheinen. Direkte Rekrutierung zum Ministerialkader wird nur im Rang des Hauptverantwortlichen (Minister) und der Stenografen im Rang eines Assistenten Unterinspektor gemacht. Hierzu findet eine wettbewerbliche Prüfung statt, für die Kandidaten aus dem offenen Auswahlverfahren sowie aus dem Fachbereich zugelassen sind. Offene Stellen sind auch in News PapersRozgar Samachars beworben. Für Unterrepräsentanten stellt die Personalauswahlkommission von Zeit zu Zeit Werbung ein. Für stellvertretende Kommissar der Polizei wird der gesamte Prozess durchgeführt und durchgeführt von der Union Public Service Commission und Kandidaten werden durch Civil Services Examination ausgewählt. Was Sie erwarten können, in der schriftlichen Examhellip Bevor Sie die Polizei-Prüfung, itrsquos lebenswichtig, dass Sie verstehen, was yoursquoll konfrontiert werden. Erstens, weniger als 13 aller Menschen, die die Polizei-Prüfung wird es auf den ersten gehen. Warum ist dieser Prozentsatz so niedrig. Viele Kandidaten machen den Fehler, in die Prüfung gehen denken, es wird einfach sein oder ein ldquowalk in der parkrdquohellipwhen in Wirklichkeit ist es weit davon entfernt. Wegen dieser Haltung, verschieben sie das Studium und sie zahlen den Preis des Versagens am Ende. Es besteht kein Zweifel daran, dass die Ausbildung zum Strafverfolgungsbeamten schwierig ist, aber nur durch fokussierte und spezialisierte Ausbildung und Unterweisung werden Sie in der Lage sein, die Arbeit zu leisten, die Sie zu tun haben werden. Deshalb müssen Sie beweisen, dass Sie durch die Polizeibeamte Eingangsprüfung fähig sind und warum es so schwer zu übergeben ist. Es gibt jedoch etwas, das viele nicht verstehen. Auch, warum so viele fähige Menschen scheitern Eine Antwort ist, dass viele Tests und Prüfungsfragen sind für ein hohes Maß an analytischen und logischen Denken suchen. Paper I: - Allgemeine Studien über Aktuelles, Geschichte Indiens, Geographie Indiens und der Welt, Indische Politik und Regierungsführung, Wirtschaftliche und soziale Entwicklung, Umweltfragen, Allgemeines Wissenschaftliches Papier II: - Eignungstest bestehend aus Verständnis, zwischenmenschliche Fähigkeiten, logisches Denken Und analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfindung und Problemlösung, Allgemeine mentale Fähigkeiten, Grundlegende Rechenfähigkeit und Fähigkeiten des englischen Sprachverstehens Papier III: - English Language paper. Dieses Papier wäre von Matriculation Standard und Qualifizierung in der Natur nur. Seine Marken werden nicht für die Vorbereitung der Rangliste gezählt werden. Papier IV: - Aufsatzpapier. Es umfasst zwei Essays, eine über den Sicherheitsaspekt und die andere über verschiedene Entwicklungsaspekte der Gesellschaft. Papier V: - Generalstudienpapier zu verschiedenen Aspekten wie Grundprinzipien des öffentlichen Rechts, Staatspolitik, Grundrechte, Menschenrechte, Katastrophenmanagement, nationale Sicherheit usw. Teil B PAPIERE DES BESCHREIBUNGSTYPES Papier III. Englisch (200 Std. 3 Std. Dauer): - Dies ist ein Qualifikationstest nur für Matriculation oder gleichwertiger Standard. Das Ziel der Arbeit ist es, die Fähigkeit des Kandidaten zu erlernen, ernsthafte diskursive Prosa zu lesen und zu verstehen und seine Ideen klar und richtig in englischer Sprache auszudrücken. Das Muster der Fragen wäre im Großen und Ganzen wie folgt (nur indikativ): mdash Verständnis der vorgegebenen Passagen Precis Writing Verwendung und Wortschatz Absätze schriftlich Anmerkung I. Die Beantwortung aller Fragen in diesem Papier muss nur auf Englisch versucht werden. Papier IV. Essay (200 Mark drei Stunden Dauer) Die Kandidaten müssen zwei Essays schreiben. Ein Thema wird sich auf die indische Gesellschaft Politik EconomyDevelopment, Wachstum und damit zusammenhängende Aspekte beziehen. Das andere Thema betrifft Sicherheit und damit zusammenhängende Fragen. Von den Kandidaten wird erwartet, dass sie sich eng an das Thema des Aufsatzes halten, um ihre Ideen in geordneter Weise zu ordnen und prägnant zu schreiben. Kredit wird für eine effektive und genaue Ausdruck gegeben werden. Paper V. Allgemeine Studien (200 Mark drei Stunden Dauer) Die Fragen werden so sein, um ein Candidatersquos Bewusstsein für eine Vielzahl von Themen zu testen und sind wahrscheinlich zu prüfen, die candidatersquos grundlegende Verständnis für alle relevanten Fragen und die Fähigkeit zu analysieren, und eine Blick auf widersprüchliche sozioökonomische Ziele, Ziele und Forderungen. Die Kandidaten müssen relevante, sinnvolle und prägnante Antworten geben. Hinweis. Dieses Papier kann von den Kandidaten entweder in Englisch oder in Hindi beantwortet werden. Der Versuch, Antworten in einer anderen Sprache oder Verwendung von lsquomixedrsquo Sprache (d. H. Teilweise in Englisch und teilweise in Hindi) ist nicht zulässig. Syllabus: a) Eine kurze Vorstellung von Geschichte und Geographie Indiens. B) Verfassung von Indien und indischer Politik: Dieser Teil wird Fragen über die Verfassung von Indien, sowie alle verfassungsrechtlichen, rechtlichen, administrativen und anderen Fragen, die sich aus dem politischen Verwaltungssystem im Land. C) Aktuelle nationale Themen und Themen sozialer Relevanz - Dieser Teil soll das Bewusstsein von Candidatersquos über aktuelle nationale Themen und Themen von gesellschaftlicher Relevanz im heutigen Indien erproben, wie zB die indische Wirtschaft und Fragen der Planung, Mobilisierung der Ressourcen, Wachstum, Entwicklung und Beschäftigung. Fragen, die sich aus der sozialen und wirtschaftlichen Ausgrenzung großer Teile aus den Vorteilen der Entwicklung ergeben. Sonstige Fragen der Entwicklung und des Managements der Humanressourcen. Gesundheitliche Fragen einschließlich der Verwaltung der öffentlichen Gesundheit, Gesundheitserziehung und ethische Bedenken in Bezug auf die Gesundheitsversorgung. Strafverfolgung und damit zusammenhängende Fragen wie die Erhaltung der gemeinsamen Harmonie. Fragen der guten Regierungsführung und der Rechenschaftspflicht gegenüber den Bürgern einschließlich der Aufrechterhaltung der Menschenrechte und der Wahrheit im öffentlichen Leben. Umweltfragen, ökologische Erhaltung, Erhaltung der natürlichen Ressourcen und nationales Erbe. Indiarsquos Vielfalt, Einheit inmitten Vielfalt und Pluralismus als Teil des Funktionierens der indischen Gesellschaft. Konflikte aus politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Gründen. Konfliktlösung. Demokratische Rechte und Privilegien der Bürger. Auftauchende soziale Changestrends, die für Governance relevant sind. Nationale Sicherheit: Struktur und Funktionen der Verteidigungskräfte, Para Militär und Polizei. Ursprung, Wachstum und Dimensionen von Fundamentalismus, Militanz und Terrorismus. Lokale, regionale, nationale und internationale Dimensionen der organisierten Kriminalität und des Terrorismus sowie Bemühungen, ihnen entgegenzuwirken. Währung-Cyber-Kriminalität, Geldwäsche und Steueroasen. Technologie in der Kriminalprävention, Prävention und Untersuchung, einschließlich Forensik. Waffen und Waffen Ausbildung, die ein uniformierter Offizier bewusst sein sollte. Ernährungssicherheit, Energiesicherheit, Wassersicherheit, technologische Selbständigkeit als Teil der Sicherheitsziele, Katastrophenmanagement einschließlich natürlicher und von Menschen verursachter Katastrophen. Statistische Analyse, Grafik und Diagramme. Dieser Teil wird die Fähigkeit der Kandidaten testen, Schlussfolgerungen aus den in statistischer, graphischer oder diagrammatischer Form dargestellten Informationen zu ziehen und sie zu interpretieren. Eisenbahnuntersuchung Die Rekrutierung zu den nichttechnischen Kategorien der Klasse III-Dienste, dh Sachbearbeiter, Assistenzmeister, Ticketkollektoren, Zugbeamte, Traffic Apprentice, Goods Guards etc. erfolgt durch direkte Rekrutierung in diesen Kategorien durch eine wettbewerbliche Prüfung durch die Eisenbahn Rekrutierungsgremien. Diese Boards befinden sich in Allahabad, Ahmedabad, Ajmer, Chandigarh, Jammu, Gorakhpur, Patna, Guwahati, Kalkutta, Bhubaneswar, Chennai, Thiruvanthapuram, Bangalore, Secunderabad, Mumbai, Bhopal, Malda, Ranchi Kombiniert Werbung in Zeitungen Beschäftigung News und führen sowohl schriftliche Prüfungen und Interviews. Die Beschäftigung Benachrichtigung ist auch auf den Websites der Eisenbahn-Boards sowie führende Zeitungen in verschiedenen Bereichen veröffentlicht. Wenn die Zahl der Kandidaten groß ist, werden die Kandidaten, die sich in der Voruntersuchung qualifizieren, zur Hauptklausur aufgerufen, und die Leistungsliste wird vollständig auf der Grundlage der Ergebnisse der Hauptprüfung erstellt. In den meisten Kategorien von Arbeitsplätzen gibt es kein Interview nach der schriftlichen Prüfung. Für eine sehr wenige spezifische Kategorien gibt es eine Viva nach der schriftlichen Prüfung, während für bestimmte andere Kategorien gibt es einen Skill-Test. Für Kategorien in Bezug auf Betriebssicherheit gibt es einen psychologischen Test. Ein umfassender Überblick über die Art der Stellen, die erforderlichen Qualifikationen, das Prüfungsmuster usw. finden Sie weiter unten. COMMERCIAL APPRENTICE Mindest-Bildungsabschluss: Ein Abschluss in irgendeiner Disziplin oder deren Äquivalent. Altersgrenze. 18 -33 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. TRAFFIC APPRENTICE Minimum Educational Qualification: Ein Abschluss in jeder Disziplin oder deren Äquivalent. Altersgrenze. 18 -33 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. ANFRAGE cum RESERVIERUNGSKLERK Minimum Educational Qualification: Ein Abschluss in irgendeiner Disziplin oder deren Äquivalent. Altersgrenze. 18 -33 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. WARE WARE Minimum Educational Qualification: Ein Abschluss in jeder Disziplin oder deren Äquivalent. Altersgrenze. 18 - 33 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. JUNIOR ACCOUNTS ASSISTANT cum TYPIST Minimaler Bildungsabschluss: Ein Abschluss in irgendeiner Disziplin oder gleichwertig. Bevorzugt werden Personen mit I und II Div. Ehrendoktorwürde. Schreibkenntnisse 30 wpm in Englisch oder 25 wpm in Hindi. Altersgrenze. 18 -33 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Qualifying Typing Test, gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. SENIOR CLERK cum TYPIST Minimaler Bildungsabschluss: Ein Abschluss in irgendeiner Disziplin oder gleichwertig. Schreibkenntnisse 30 wpm in englisch oder 25 wpm in Hindi. Altersgrenze. 18 -33 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Qualifying Typing Test, gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. ASSISTENT STATION MASTER Mindest-Bildungsabschluss: Ein Abschluss in irgendeiner Disziplin oder gleichwertig. Wünschenswerte Qualifikation: Diplom in Schienenverkehrsmanagement, Verkehrswirtschaft, Multimodaler Verkehr. Altersgrenze. 18 -33 Jahre. Prüfungsmuster. Einstufige schriftliche Prüfung. Gefolgt von der Eignungstestprüfung von Dokumenten. Kein Interview. TRAFFIC ASSISTANT Minimaler Bildungsabschluss: Ein Abschluss in irgendeiner Disziplin oder gleichwertig. Wünschenswerte Qualifikation: Diplom in Schienenverkehrsmanagement, Verkehrswirtschaft, Multimodaler Verkehr. Altersgrenze. 18 -33 Jahre. Prüfungsmuster. Einstufige schriftliche Prüfung. Gefolgt vonAptitude Test Prüfung der Dokumente. Kein Interview. COMMERCIAL CLERK Mindest-Bildungsabschluss: Immatrikulation oder gleichwertig mit nicht weniger als 50 Mark. SC ST Ex. S PWD-Kandidaten, die die Immatrikulation bestanden haben, können unabhängig von den von ihnen erhaltenen Noten gelten. Kandidaten, die eine höhere Qualifikation besitzen, können unabhängig von den von ihnen bei der Immatrikulation erhaltenen Noten gelten. Altersgrenze. 18 -30 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. ACCOUNT CLERK cum TYPIST Minimaler Bildungsabschluss: Matrikel oder gleichwertig mit nicht weniger als 50 Mark. SC ST Ex. S PWD-Kandidaten, die die Immatrikulation bestanden haben, können unabhängig von den von ihnen erhaltenen Noten gelten. Kandidaten, die eine höhere Qualifikation besitzen, können unabhängig von den von ihnen bei der Immatrikulation erhaltenen Noten gelten. Schreibkenntnisse 30 wpm in Englisch oder 25 wpm in Hindi. Altersgrenze. 18 -30 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Eingabeprüfung Prüfung der Dokumente. Kein Interview. TICKET EXAMINER TICKET COLLECTOR Mindestausbildung: Matriculation oder gleichwertig mit nicht weniger als 50 Mark. SC ST Ex. S PWD-Kandidaten, die die Immatrikulation bestanden haben, können unabhängig von den von ihnen erhaltenen Noten gelten. Kandidaten, die eine höhere Qualifikation besitzen, können unabhängig von den von ihnen bei der Immatrikulation erhaltenen Noten gelten. Altersgrenze. 18 -30 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. JUNIOR CLERK cum TYPIST Minimaler Bildungsabschluss: Matrikel oder gleichwertig mit nicht weniger als 50 Mark. SC ST Ex. S PWD-Kandidaten, die die Immatrikulation bestanden haben, können unabhängig von den von ihnen erhaltenen Noten gelten. Kandidaten, die eine höhere Qualifikation besitzen, können unabhängig von den von ihnen bei der Immatrikulation erhaltenen Noten gelten. Schreibkenntnisse 30 wpm in Englisch oder 25 wpm in Hindi. Altersgrenze. 18 -30 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Eingabeprüfung Prüfung der Dokumente. Kein Interview TRAINS CLERK Mindestabbildungsqualifikation: Matriculation oder gleichwertig mit nicht weniger als 50 Mark. SC ST Ex. S PWD-Kandidaten, die die Immatrikulation bestanden haben, können unabhängig von den von ihnen erhaltenen Noten gelten. Kandidaten, die eine höhere Qualifikation besitzen, können unabhängig von den von ihnen bei der Immatrikulation erhaltenen Noten bewerben. Altersgrenze. 18 -30 Jahre. Prüfungsmuster. Zweistufige Klausur. Gefolgt von der Überprüfung der Dokumente. Kein Interview. Art der Prüfung - Die schriftliche Prüfung für die Auswahl zu den oben genannten Stellen besteht aus Fragen aus den folgenden Bereichen: Arithmetik, allgemeine Fähigkeit, allgemeines Englisch und allgemeines Bewusstsein. Es gibt Multiple-Choice-Objekttypen Fragen. Die Dauer der Prüfung wird 1 bis 2 Stunden mit etwa 100 bis 120 Fragen. Willkommen bei Pinnacle Learning Destination quotPinnacle Learning Destination wurde im Jahr 2010 gegründet, da wir die Notwendigkeit in der Ausbildung Rahmen für aggressive Anordnung Honing, dass in Understudies von Internet-Sucher und die Bereitschaft der Regierung Prüfungen in verschiedenen Segment mit hoher Öffnung ziehen würde gesehen haben Einige Expertise in verschiedenen fokussierten Prüfungen Planung für verschiedene städtische Gebiete wie Noida, Delhi, Ambala, Varanasi, Allahabad, Lucknow, Kanpur und zahlreiche weitere städtische Gemeinden. Wir haben etwa 5000 Wahlmöglichkeiten in verschiedenen Prüfungen gegeben. Wir haben schnelle Fortbildung Ausbildung, die mit unserem Master-Personal-und Understudy-Beratungsrahmen arbeiten. Die Mission der ZINNACLE LEARNING DESTINATION ist es, außergewöhnliche Lehrer zu planen und die Berufung als allgemein und unkompliziert charakterisiert und die Prüfung und Weiterentwicklung der Verwaltung und lehrreiche Anordnung. Die Mission des Instituts für quotPINNACLE LEARNING DESTINATIONquot ist auf einem bestimmten Niveau oder Niveau der Welt durch Bildung. Unsere Mission ist es, die Unterstunden aufzubauen und mit ihnen in rational schwierigen Interessen mit phantasievolle Persönlichkeit, ein Gefühl für das Verständnis und Empathie für Andere und Tapferkeit zu folgen auf ihre akzeptieren. Wir bemühen uns, diese Vision fortwährend zu vermitteln, indem wir die Handlung des Quotnopstopp-Änderungsquotals erhalten. Mission Vision ldquoPINNACLE LERNEN DESTINATIONrdquo wurde mit einer innovativen Idee der Bereitstellung von verschiedenen Arten von wettbewerbsfähigen, technischen und Verhaltens-Bildungssystem, das Studenten helfen würde, ihre Karriere in einem hohen Tempo der wettbewerbsfähigen Welt zu bauen geboren. Pinnacle konzentrierte sich auf sein Ziel, das jeder Schüler erreichen möchte. Pinnacle Institute führt zur Verbesserung der Version der Bildung für wettbewerbsfähige Prüfungsmuster. Unsere Mission ist es, eines der führenden Institute auf dem Gebiet der wettbewerbsrechtlichen Prüfungen zu werden, die mit staatlichen Arbeitsplätzen zusammenhängen. Wir konzentrieren uns immer auf die beste Einrichtung für die Schüler zu geben, so dass sie bekommen können, was sie wollen. Die Mission des ldquoPINNACLE LEARNING DESTINATIONrdquo besteht darin, hervorragende Pädagogen vorzubereiten und den Bildungsbereich so weit und offen zu definieren, wie die Analyse und Entwicklung von Führungs - und Bildungspolitik. Die Mission des Instituts ist es, eine Fähigkeit, mit einer bestimmten Rate oder Niveau der Welt durch Bildung beibehalten werden Unsere Mission ist es, die Studenten entwickeln und engagieren sie in geistig anspruchsvolle Aufgaben mit kreativem Geist, ein Gefühl für Verständnis und Mitgefühl für andere und Mut, auf ihren Glauben zu handeln. Wir streben beständig an, diese Vision durch die Anwendung der Praxis der ldquocontinuous improvementldquo zu liefern. Unsere Vision ist es, auf dem Gebiet des wettbewerbsorientierten Coaching einen Meilenstein zu setzen. Wir arbeiten mit kollaborativen Idee von expertrsquos Fakultät, die Studenten zur Verbesserung ihrer Karriere. Unsere Vision ist, den Studierenden eine Kulturtransformation, Produktivität und Qualitätsverbesserung zu bieten. Unsere Vision ist es, Weltklasse-Qualität Bildung auf den Grundsätzen des Vertrauens und der Zufriedenheit der Schüler gebaut Gemeinschaft von ldquoPINNACLE LEARNING DESTINATIONrdquo anerkennen ihre Existenz, dass jeder Schüler ein Individuum ist, dass alle Schüler sind kreativ, dass alle Schüler brauchen, um erfolgreich zu sein. Therefore, ldquoPINNACLE LEARNING DESTINATIONrdquo is having a feeling of deep admiration for individual needs of student foster a caring and educational habitat and emphasizing on each and every competitive examination for which he applied and also a intellectual development. ldquoPINNACLE LEARNING DESTINATIONrdquo educators and change makers, and to live with compassion and integrity while working to solve the most pressing challenges of our time. Further, the Institute will be a world leader in preparing professionals who provide leadership and exemplary educational and related services to improve the lives of individuals in a changing and complex global society Why Pinnacle This is the very first question anyone will think before joining ldquoPinnacle Learning Destinationrdquo. Then the answer is our dedication towards our students is 100 percent from our side. We give special focus to the students who want our help in specific field. Experienced and Dedicated Faculty . Focus on tricks and short cuts in maths and reasoning. Early morning amp late evening batches available for working candidates. Crash courses available for a particular exam separately. Best amp updated study material. Nominal Fees. Innovative learning technique. Unparallel, incomparable team of teachers. Rigorous mock exam before the end of the course. Focus on short cut tricks in each subject. Regular newsletter about current affairs by faculty. Flexible timings of classes. Personalized attention so that you do not remain just a face in the crowd. Examination Interview Tips Interview is an integral of any recruitment, since its where the employer tests your personality, communication amp problem solving skills. With the implementation of common written exam by IBPS, the following would play a vital role in determining the appointment of a candidate. IBPS scorecard (issued to those clearing the test) Interview amp marks secured in it Keeping that in mind, here are some of the proven tips about how to prepare for bank Interviews. Visit the banks website, click on lsquoAbout Usrsquo amp read about their history, v services, achievements, management etc., It tells the interviewer that you have taken efforts to know about them amp are interested in the job. There are many banking terms such as Reverse repo, Credit rate, RTGS, inflation etc. that could occupy a major portion of questions. Read newspapers focusing on the business sector, as any latest event could be questioned during the interview. For example, the interest rate hikes by RBI amp change of cheque clearance rules were some of the recently featured news items. Since it is not possible for everyone to read all the business newspapers, make use of their websites by visiting them atleast twice a week. 3. Speak English:- Most bank interviews are conducted only in english mainly to test your communication skills. There are chances for the person sitting before you, not knowing the regional language. So its always better to speak in english. Don try to impress the panel by speaking fast ndash many make mistakes. How well are you in conveying your thoughts, is what they look for. Keep it simple by framing simple sentences. Again, english newspapers, magazines amp english news channels would help you improve the command over that language. 4. Practice :- Are you feeling nervous to speak at the interviewIf yes, its time you spend some time in overcoming that as tension amp nervousness can spoil your chances. Stand before the mirror amp try speaking to yourself to gain confidence. Conduct mock interviews with your friends or family members.. 5. Plan :- There is nothing wrong in rehearsing for the interview as its not only about answering question but also about your personality amp behavior. Chart a plan in advance - right from the dress you will wear, leaving your home, reaching the venue amp behaving inside the hall. Examination tips :- The growing demand of banking sector has made it the most preferred destinations for employment. Banking jobs especially the Bank Probationary Officer (PO) has emerged as the most sought after career option in recent times. Bank PO exam is the gateway to the management cadre of the banking industry. Individual banks conduct entrance exams for bank PO as and when vacancies arise. After selection the candidate has to complete his her probation period. A candidate can be asked to do anything during his her completion period. A bank PO aspirant should hence start preparing for bank PO exams since his her college days to understand the nitty-gritty of the exam. To simplify your preparation, jagranjosh has enlisted a few sure shot tips on cracking the exams for bank probationary officers. 1. Syllabus and Exam Pattern :- Know the syllabus of the bank exam for which you are preparing and then look at the previous year question paper to gain information on the exam pattern of that particular exam. Usually the written tests for bank PO exam consist of 2 parts mainly objective test and descriptive test. While the written test consists of four sections namely, English language test, quantitative ability, Reasoning, and General Awareness Marketing Aptitude the descriptive test demands the candidate to write essay length answers on current issues. Candidates selected in written test are then called for Group Discussion and or interview. 2. Preparing for Exam :- Candidates preparing for bank PO exam are expected to have good knowledge of Mathematics up to Class X. For this purpose, the candidate should focus on preparing from NCERT books and focus on answering questions through mental calculations to speed up the process. Reasoning section needs to be extensively practiced to clear the sectional cut - off. The candidate should also work upon the English section and strong vocabulary which comes in the form of comprehension, fill-in-the-blanks, antonyms, synonyms etc. General Awareness section can easily be prepared by cultivating a habit of attentively reading a national newspaper daily. 3. Time Management :- Clubbed with hard work and determination, time management is the key to crack the entry - level test for the Bank PO Exam. Besides being able to strategise time by focussing on the easier subjects first followed by the tough ones one should also know the skill to attempt 225 questions in 135 minutes time. It means a candidate has to spill not more than 36 seconds per question. For this purpose, a candidate should attempt the easier part first like General Awareness, Marketing Aptitude first followed by others. Try attempting 175- 185 questions with 90 percent accuracy to be a step closer to your goal. 4. Leave Doubtful Questions :- Try attempting those answers first of which you are confident and should not attempt any questions which are doubtful in your mind. The process of negative marking in the entrance exams will cut down the percentage of right answers with the wrong ones. A practical knowledge of this arena can be gained through solving lots of sample papers. 5. Know Banking Regulations :- A bank PO aspirant is expected to have knowledge of general banking regulations and should have at least some knowledge of SEBI and its regulations. Candidates should ensure that they are aware of the key points of banking regulations. News Event International Day of Peace was observed across the world on 21 September 2016. The 2016 theme for the day is The Sustainable Development Goals: Building Blocks for Peace. Invasive Giant African Land Snails sighted at Goa University. The Giant African Land Snail (GALS) was spotted in the campus of the Goa University at Taleigao. GALS (Achatina fulica) is listed as one of the worlds 100 most invasive species by the International Union for Conservation of Nature and Natural Resources. Eminent Malayalam critic and academician M Leelavathy was on 17 September 2016 chosen for the prestigious N Mohanan Suvarna Mudra Award 2016, instituted in memory of well-known short story writer N Mohanan. Anandi Ramalingam assumed charge as Bharat Electronics Limiteds first woman director. Ramalingam has assumed charge as Director Marketing. It is the first time that a woman has been appointed as the Director of the company. Union Human Resource Development Minister Prakash Javadekar on 19 September 2016 inaugurated the super computer PARAM ISHAN at IIT Guwahati campus. It has been jointly developed by IIT Guwahati and Centre for Development of Advanced Computing, C-DAC. The Board of Control for Cricket in India (BCCI) on 15 September 2016 tied up with financial services firm Janalakshmi Financial Services (Jana) as an associate sponsor. Janalakshmi Financial Services is the largest and the fastest growing Micro Finance Institution (MFI) in India. Read MoreExamination Links MP Police Sub Inspector Subedar Platoon Commander Admit Card 2016 SSC CPO SI Physical Exam Admit Card 2016 UPSSSC Amin, Ahalmad Re-Exam Admit Card 2016 SSC 102 CHSL Tier II Admit Card 2016 UP Jal Nigam Skill Test Admit Card 2016 UPPCL RO ARO Samiksha Adhikari Skill Test Admit Card 2016 Read MoreTestimonial Tavneet Reason for joining PINNACLE INSTITUTE was right from the beginning I was looking for the best institute which can get me selected in competitive exams. The key points of PINNACLE INSTITUTE that caught my attention were its reputation, position among the top INSTITUTE of the NOIDA and past experiences of some of my acquaintances who are its ex-students. It may not have been the first Institute I was wishing to attend, but after my journey with this INSTITUTE, I am proud to be a member of it. Satendra Best thing is that PINNACLE INSTITUTE provides coaching in both language ie. Hindi and English both. Infrastructure and facilities are excellent. 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